Ce înseamnă primul pantof mâini libere Nike pentru comunitatea cu dizabilități

Amabilitatea lui Nike

Chei de luat masa

• Nike și-a lansat pantofii Go FlyEase, prima pereche de adidași fără dantelă a mărcii care pot fi luați și scoși fără a folosi mâinile.
• Îmbrăcămintea concepută cu o abordare universală și incluzivă poate atrage o bază mai largă de consumatori, dar poate fi accesibilă și pentru comunitatea cu dizabilități.
• Îmbrăcămintea adaptivă a fost concepută în mod tradițional doar pentru funcționalitate, mai degrabă decât pentru a fi funcțională și la modă.

Pe 15 februarie, Nike a început să-și vândă pantofii Go FlyEase, prima pereche de adidași fără dantelă a mărcii care pot fi luați și scoși fără a folosi mâinile.

Pantofii GoFlyease fac aproape un deceniu, rezultând dintr-o scrisoare pe care Matthew Walzer, care are o paralizie cerebrală, a trimis-o la Nike în 2012. Walzer a declarat pentru NPR că, în scrisoare, el a scris: „Am flexibilitate doar într-una din mâini, ceea ce îmi face imposibil să-mi leg pantofii ... Visul meu este să merg la facultatea la alegerea mea, fără a fi nevoie să-mi fac griji că cineva vine să-mi lege pantofii în fiecare zi. ”

Pantofii GoFlyease sunt disponibili pentru 120 de dolari pentru abonații programului de aderare gratuit de pe site-ul Nike.

Nike este una dintre cele mai noi mărci care se aventurează în moda adaptivă - îmbrăcăminte special concepută pentru persoanele cu dizabilități care se confruntă cu îmbrăcăminte provocatoare sau care pot avea probleme senzoriale care cauzează sensibilitate la anumite materiale. Tommy Hilfiger și Vans se numără printre celelalte mărci importante care intră în acest spațiu de modă.

„Ceea ce face [moda adaptivă] este, de asemenea, să ofere un sentiment de confort, demnitate și auto-exprimare pentru persoanele cu dizabilități”, Grace Jun, MFA, profesor asistent de modă la Parsons School of Design și CEO la Open Style Lab (OSL) , spune Verywell.

Ce înseamnă asta pentru tine

Noul pantof mâini libere Nike poate fi o opțiune bună pentru oricine se confruntă cu provocări de a-și pune pantofii în mod independent. Designul lor universal și incluziv este menit să aibă un atracție largă.

De ce sunt acești pantofi importanți?

Îmbrăcarea, purtarea și îndepărtarea pantofilor pot fi o provocare pentru unii membri ai comunității cu dizabilități. Aici intervine moda adaptivă. De exemplu, un studiu din 2019 a constatat că încălțăminte personalizată poate crește activitatea fizică la copii și adulți cu sindrom Down.

Pantofii Nike Go FlyEase sunt la modă și plini de culoare, o pauză binevenită de la norma pentru moda adaptivă. "Au avut un tip de îmbrăcăminte foarte utilitar sau chiar medical, care era pur funcțional pentru a oferi ușurința de a pune și dezbrăca o haină", ​​Kerri McBee-Black, dr., Profesor asistent didactic în departamentul de textile și managementul îmbrăcămintei de la Universitatea Missouri-Columbia, spune Verywell.

Fondatorul și designerul de modă Runway of Dreams Foundation, Mindy Scheier, BS, a ajutat la dezvoltarea primei linii de îmbrăcăminte adaptive pentru copii a lui Tommy Hilfiger. "Pentru ca un astfel de brand global să se implice în spațiul adaptiv creează un precedent pentru alte mărci să spună„ Ei bine, Nike face asta. Ar trebui să facem și asta ”, spune Scheier pentru Verywell.

Jun subliniază faptul că designerii ar trebui să ia în considerare modul în care alte produse funcționale și estetice ar putea ajuta și persoanele cu dizabilități. „De exemplu, ar putea exista o mulțime de oameni din spectrul autismului care au nevoie de multe articole de îmbrăcăminte de compresie”, spune ea. „Îmbrăcămintea de compresie nu este doar pentru sportivi și scafandri, ci ar putea fi pentru cineva cu dizabilități senzoriale.

Ce înseamnă design universal și incluziv

În timp ce pantofii Nike Go FlyEase sunt considerați a fi moduri adaptive, nu sunt vizați în mod specific comunității cu dizabilități. De exemplu, în comunicatul de presă al Nike pentru noii pantofi, cuvintele „handicap”, „dizabilități” sau „handicapat” nu sunt menționate, iar „adaptiv” este inclus doar o singură dată. Acest lucru se datorează în parte faptului că pantoful este universal și conceput inclusiv, conform Jun.

„Este creat pentru mai mulți oameni și pentru cât mai mulți oameni posibil”, spune Jun. „Nu o etichetăm ca fiind doar pentru persoanele cu dizabilități. Au transformat-o într-un mod în care oricine ar dori să găsească o îmbrăcăminte mai ușoară ar putea purta acest pantof. "

McBee-Black subliniază câteva dintre modalitățile prin care noii adidași pot fi de ajutor universal. „Designerii care lucrează la pantofi vorbeau despre modul în care majoritatea consumatorilor, când merg la casa lor la sfârșitul zilei, își folosesc celălalt picior pentru a împinge partea din spate a călcâiului pantofului”, spune ea.

Unul dintre obiectivele designului universal este îmbunătățirea accesibilității pentru toată lumea, inclusiv pentru comunitatea cu dizabilități. Cu toate acestea, au existat critici cu privire la decizia Nike de a nu comercializa pantofii lor de adaptare ca produs pentru persoane cu dizabilități.

McBee-Black spune că există încă unele dezbateri în rândul comunității cu dizabilități și a cercetătorilor cu dizabilități cu privire la modul în care produsele accesibile accesibile ar trebui etichetate. „Nu ar trebui să existe un segment de categorii pentru asta dacă îmbrățișezi cu adevărat designul inclusiv”, spune McBee-Black.

Îmbrăcăminte adaptivă și la locul de muncă

O lucrare din 2018 publicată în jurnalSocietăți sugerează că a avea opțiuni de modă adaptative adecvate poate crește participarea persoanelor cu dizabilități la forța de muncă. Cercetările au constatat anterior că stigmatizarea poate juca un rol în angajarea persoanelor cu dizabilități și modul în care acestea sunt tratate la locul de muncă.

Studiul a constatat că oamenii folosesc opțiuni de îmbrăcăminte adaptive adecvate din două motive diferite. În primul rând, unii participanți doresc să folosească haine accesibile pentru a se potrivi. În al doilea rând, unii participanți folosesc îmbrăcămintea pentru a-și construi încrederea. Toți participanții au raportat, de asemenea, că nu au putut găsi haine adecvate pentru muncă.

Autorul principal al lucrării, McBee-Black, spune că nevoia de îmbrăcăminte diferită într-un cadru de lucru nu este, desigur, unică pentru comunitatea cu dizabilități. „Dacă ai un interviu de angajare, trebuie să te prezinți într-un mod reprezentativ pentru locul de muncă pe care îl cauți”, spune ea. „Dacă ești o persoană cu dizabilități, nu ai avut această opțiune, deoarece nu au existat opțiuni acolo.”

Lucrarea sugerează că lipsa de îmbrăcăminte adaptivă joacă un rol important în accesul persoanelor cu dizabilități la locul de muncă, mai degrabă decât cu handicapul unei persoane.

„Modelul social al dizabilității este în esență faptul că a fi handicapat nu este ceea ce vă împiedică să puteți participa pe deplin la societate, ci societatea care ne împiedică să putem participa pe deplin”, spune McBee-Black. „Aș argumenta că există mult mai multe lucruri pe care le-am putea include în acele puncte de acces bariere sociale și sociale pentru populația cu dizabilități.”

Handicap și sărăcie

În timp ce moda adaptivă este importantă pentru comunitatea cu dizabilități, este posibil ca opțiunile precum pantofii Nike FlyEase să nu fie accesibile tuturor din punct de vedere financiar. Potrivit datelor colectate de sondajul comunitar american din 2018, aproximativ 26% dintre persoanele cu dizabilități cu vârste cuprinse între 21 și 64 de ani trăiesc sub pragul federal de sărăcie.

„Având în vedere această realitate, majoritatea persoanelor cu dizabilități se califică pentru Medicaid, Medicare sau ambele sau au o altă sursă publică de acoperire”, spune pentru Verywell Susan Dooha, JD, director executiv al Centrului pentru Independența Persoanelor cu Dizabilități, New York (CIDNY). . Astfel de programe de acoperire a sănătății nu plătesc adesea pentru tehnologii noi sau complexe care sunt costisitoare, chiar dacă ar reduce alte costuri.

Cercetările sugerează, de asemenea, că persoanele cu dizabilități vor câștiga mai puțin decât omologii lor fără dizabilități. Un raport din 2014 al American Institutes for Research a constatat că economia SUA ar fi primit încă 141 miliarde de dolari în 2011 dacă persoanele cu dizabilități ar fi plătite la fel de mult ca persoanele cu dizabilități pentru aceleași profesii.

Comunitatea cu dizabilități a fost, de asemenea, afectată în special de șomaj în timpul pandemiei COVID-19, potrivit Dooha. „Este foarte probabil ca persoanele cu dizabilități să lucreze în sectoare ale economiei care au fost puternic afectate de pandemie”, spune ea. „Rata șomajului persoanelor cu dizabilități este de peste două ori mai mare decât rata șomajului pentru persoanele fără dizabilități.”

Persoanele cu dizabilități se pot califica pentru plăți de venituri suplimentare de securitate, dar cei care se califică începând cu ianuarie 2021 ar câștiga doar 794 USD pe lună pentru o persoană eligibilă sau 1.191 USD pe lună pentru un cuplu eligibil. Dooha spune că această sumă nu ridică oamenii cu dizabilități în afara sărăciei și „poate dura ani de zile pentru a se califica pentru handicap de securitate socială și persoanele care fac prima cerere sunt adesea respinse inițial, câștigând beneficiile lor la apel”.

Chiar și cu programe puse în aplicare care ar trebui să ajute persoanele cu venituri mici, costurile pentru îmbrăcămintea adaptativă și alte necesități sunt încă adesea la îndemâna comunității cu dizabilități. „Costul este o barieră foarte substanțială pentru persoanele cu dizabilități care adesea nu dispun de resurse suficiente pentru a plăti mâncarea, costurile de sănătate din buzunar, locuințe sau alte elemente de bază”, spune Dooha.