Spunându-i angajatorului că aveți cancer de sân

A spune angajatorului că aveți cancer de sân poate aduce emoții mixte.

Este posibil să nu știți cum va reacționa șeful dvs. sau cât de susținători ar putea fi. Poate că nu i-ai spus niciodată șefului tău nimic atât de personal și de privat și ți-e teamă că va schimba modul în care ești tratat la locul de muncă.

Luați ceva timp pentru a învățabeneficiide a-i spune angajatorului dvs. despre diagnosticul dvs. și despre câteva întrebări utile pe care poate fi necesar să le adresați. A fi pregătit pentru această conversație vă poate spori încrederea și vă poate calma nervozitatea.

Avantajele de a-i spune angajatorului despre cancer

Iată câteva motive întemeiate pentru a-i spune șefului tău despre diagnosticul de cancer mamar:

• Veți fi protejat de discriminarea locului de muncă prin legea ADA dacă șeful dvs. este informat despre diagnosticul dvs.
• Este posibil să aveți nevoie de concediu medical suplimentar pentru tratamentele și recuperarea cancerului. Șeful dvs. vă poate conecta cu biroul dvs. de resurse umane, astfel încât să puteți primi ore suplimentare de concediu medical și beneficii FMLA.
• Efectele secundare ale tratamentului dvs. vă pot afecta temporar performanța la locul de muncă, așa că cereți-i șefului ajutor sau adaptări rezonabile.

Pregătește-te înainte de a vorbi cu șeful tău

Înainte de a împărtăși aceste știri angajatorului dvs., luați în considerare ce fapte vor trebui să știe și cât de multe detalii sunteți dispus să le împărtășiți.

Este posibil să vă cunoașteți diagnosticul general, să aveți un program de tratament planificat și să știți cum vă pot afecta efectele secundare timpul de lucru. Notați-le și, dacă este posibil să trebuiască să solicitați acomodări rezonabile, notați-le și pe acestea.

Dacă nu aveți încă multe detalii, adunați ceea ce știți și pregătiți-vă să fii sincer.

Conversația despre cancer

Dă un ton pozitiv conversației, iar șeful tău își va lua reperele din comportamentul tău.

• Dacă ești nervos, citește din notele pregătite în timp ce îi spui șefului tău despre diagnosticul tău.
• Amintiți-vă, dacă șeful dvs. vă pune o întrebare despre diagnosticul sau tratamentul dvs. și nu aveți un răspuns gata, este bine să spuneți:- Nu știu încă, dar voi afla și vă voi anunța.
• Solicitați conversațiile dvs. private cu șeful dvs.să fie păstrat confidențial.
• Fii sincer cu privire la emoțiile tale. Nu trebuie să vă ascundeți sentimentele, dar încercați să vă împiedicați lacrimile să preia conversația.
• Păstrați note despre ceea ce ați vorbit, cu cine și când. Înregistrați-le sub „Probleme de lucru” în caietul de sănătate.

Obțineți povestea directă pe concediul medical

Odată ce i-ați spus șefului că aveți cancer de sân, este timpul să puneți câteva întrebări și să luați notițe.

• Șeful dvs. ar trebui să știe cine este cea mai bună persoană pentru a contacta în biroul Resurse Umane.
• Puteți solicita o copie a politicii privind concediile de boală și instrucțiuni despre modul de utilizare a fondului de concedii de boală, în cazul în care angajatorul dvs. are una.
• Asigurați-vă că întrebați cum să solicitați orele FMLA (Family and Medical Leave Act) în cazul în care aveți nevoie de ele.
• Este posibil ca angajatorul dvs. să solicite anumite certificări privind starea dumneavoastră medicală - întrebați ce forme de certificare vor fi necesare.
• Dacă finanțele ar putea deveni o problemă, întrebați dacă există programe de asistență pentru angajați.
• Aflați dacă există un grup de susținere a cancerului în compania dvs. și cum vă puteți conecta cu acesta.
• Dacă ați decis să nu lucrați prin tratamentul cancerului, întrebați dacă puteți păstra beneficiile de asigurare a angajatorului dvs. prin intermediul programului COBRA.

Puncte cheie despre a-i spune angajatorului

Deși poate fi dificil,este în interesul tău să-i spui șefului tăudespre diagnosticul dumneavoastră de cancer. Veți beneficia de protecție la locul de muncă, concediu medical suplimentar și acomodări rezonabile pentru a vă ajuta să lucrați în timpul tratamentului pentru cancerul de sân.

• Pregătește-te, stai liniștit și poartă conversația cu încredere.
• Păstrați unurma de hartiea tuturor documentelor referitoare la concediul dvs. medical, certificarea medicală, politicile companiei și asigurați-vă că salvați copii ale oricăror e-mailuri sau note pe care le-ați luat pe parcurs.
• Dacă nu sunteți sigur și doriți sfaturi profesionale despre cum să discutați cu șeful dvs., discutați cu un asistent social oncologic, consilier sau avocat pacient cu privire la problemele de muncă.
• Păstrați liniile de comunicare deschise între dvs. și angajatorul dvs. Ei pot deveni unul dintre marii tăi susținător