Artrita este una dintre principalele cauze ale dizabilității. Cum se califică o persoană care suferă de artrită pentru prestații de invaliditate de securitate socială? Potrivit lui Jim Allsup, administrația securității sociale utilizează un proces numit evaluare secvențială pentru a determina cine va primi prestații de invaliditate. Domnul Allsup este președinte și CEO al Allsup Inc. Din 1984, Allsup susține că compania sa are:
- Au ajutat cu succes peste 300.000 de persoane la nivel național să primească indemnizațiile de invaliditate.
- A obținut o rată de atribuire de 90%.
Pacienții care au fost ajutați de Allsup suferă adesea de afecțiuni reumatice și boli musculo-scheletice, cum ar fi:
- Osteoartrita
- Artrita reumatoida
- Lupus
- Fibromialgie
Adam Gault / SPL / Science Photo Library / Getty Images
5 pași pentru determinarea prestațiilor de invaliditate
Care este procesul de evaluare utilizat pentru a determina prestațiile de invaliditate? Domnul Allsup explică procesul de evaluare secvențială în cinci pași:
Pasul 1: Lucrezi?
Pasul 1 determină pur și simplu dacă o persoană „lucrează”, în conformitate cu definiția Administrării securității sociale. Câștigarea mai mult decât suma activă substanțială pe lună, în calitate de angajat, este suficientă pentru descalificarea de la primirea indemnizațiilor de invaliditate de securitate socială.
Pasul 2: Starea dumneavoastră este severă?
Pasul 2 implică faptul că deficiența trebuie să fie suficient de severă pentru a vă limita în mod semnificativ capacitatea de a efectua o activitate de bază de lucru pentru a vă califica. În plus, deprecierea trebuie să dureze sau să fie de așteptat să dureze, pentru o perioadă continuă de cel puțin 12 luni.
Pasul 3: Starea dumneavoastră este o deficiență listată?
Pasul 3 întreabă dacă deficitul corespunde sau este egal cu o listă medicală. Administrarea securității sociale împarte corpul în 14 sisteme sau listări majore. În aceste 13 sisteme sunt incluse mai mult de 150 de categorii de afecțiuni medicale care, potrivit Administrației de securitate socială, sunt suficient de severe pentru a împiedica o persoană să efectueze orice muncă.
Artrita este considerată în sistemul musculo-scheletic al corpului și are mai multe listări sau categorii medicale specifice.
Artrita inflamatorie
Pentru a îndeplini criteriile de listare, o persoană cu artrită inflamatorie (cum ar fi artrita reumatoidă) trebuie să aibă umflături persistente, durere și limitarea articulațiilor, cum ar fi:
- Șolduri
- Genunchi
- Glezne
- Umeri
- Coate
- Încheieturi și mâini
Artrita degenerativă
Persoanele care au artrită degenerativă (osteoartrita) îndeplinesc cerințele dacă au limitări semnificative în ceea ce privește utilizarea brațelor / mâinilor sau au o problemă semnificativă în picioare și mers. Cei care au probleme semnificative de spate sau gât din cauza proceselor degenerative trebuie să aibă pierderi senzoriale, reflexe și motorii persistente pentru a satisface criteriile enumerate.
Condiții nelistate
Cu toate acestea, dacă artrita unei persoane nu îndeplinește o listă medicală, Administrația de securitate socială continuă următorii doi pași pentru a vedea dacă persoana respectivă ar putea încă să se califice pentru prestații de invaliditate. La următorii doi pași:
- Administrația de securitate socială analizează în primul rând modul în care limitările și simptomele reale impuse de artrită afectează capacitatea unei persoane de a efectua munca.
- Administrația de securitate socială analizează mai precis impactul asupra muncii al artritei.
Pasul 4: Puteți lucra pe care l-ați făcut anterior?
Pasul 4 explorează capacitatea unei persoane de a efectua o muncă pe care a făcut-o în trecut, în ciuda deficienței sale. Dacă Administrația de securitate socială constată că o persoană își poate desfășura activitatea din trecut, prestațiile sunt refuzate. Dacă persoana nu poate, atunci procesul trece la al cincilea și ultimul pas.
Pasul 5: Poți face orice alt tip de muncă?
Pasul 5 determină ce alte lucrări, dacă există, poate efectua persoana respectivă. Administrația de securitate socială analizează:
- Vârstă
- Educaţie
- Experiență de muncă
- Starea fizică / psihică
Pentru a determina dizabilitatea, Administrația de securitate socială solicită reguli profesionale, care variază în funcție de vârstă. De exemplu, dacă o persoană este:
- Sub vârsta de 50 de ani și, ca urmare a simptomelor artritei, incapabile să efectueze ceea ce administrația de securitate socială numește muncă sedentară, atunci administrația de securitate socială va ajunge la o determinare a handicapului. Munca sedentară necesită abilitatea de a ridica maximum 10 kilograme la un moment dat, de șase ore și, ocazional, de mers pe jos și de a sta două ore pe zi de opt ore.
- Vârsta de 50 de ani sau mai mult și, din cauza dizabilității sale, limitată la desfășurarea unei activități sedentare, dar nu are abilități profesionale care să-i permită acest lucru, Administrația pentru securitate socială va ajunge la o determinare a handicapului.
- Peste 60 de ani și, din cauza dizabilității sale, incapabil să îndeplinească niciunul dintre locurile de muncă pe care le-a îndeplinit în ultimii 15 ani, administrația securității sociale va ajunge probabil la o determinare a handicapului.
- Orice vârstă și, din cauza artritei, are o afectare psihologică care previne chiar munca simplă și necalificată, Administrația pentru securitate socială va ajunge la o determinare a handicapului.
Probleme de depășit cu prestațiile de invaliditate de securitate socială
Peste un milion de persoane solicită ajutoare de invaliditate la Administrația de securitate socială în fiecare an.
- Vestea proastă este că aproape doi din trei care solicită prestații de invaliditate vor fi refuzați.
- Vestea bună este că este disponibil ajutor de specialitate pentru a vă ajuta cu procesul și pentru a vă îmbunătăți șansele de a câștiga cazul.
Asigurări de invaliditate pentru asigurări sociale
Incapacitatea de securitate socială este un program de asigurare plătit prin taxele dvs. FICA.
Toți americanii care lucrează contribuie cu 7,65% din fiecare salariu la impozitele din Federal Insurance Contributions Act (FICA).
Conform Legii contribuțiilor federale la asigurări, impozitele FICA totalizează 15,3 la sută din veniturile obținute. Un total de 12,4 la sută din venitul dvs. câștigat (până la o limită anuală) este plătit în asigurările sociale, un supliment de 2,9 la sută din venitul dvs. câștigat (fără limită) este plătit în Medicare. Dacă sunteți angajat, plătiți doar jumătate din taxele FICA (6,2 la sută pentru asigurările sociale + 1,45 la sută pentru Medicare pentru un total de 7,65 la sută), angajatorul dvs. plătește în celelalte 7,65 la sută. Persoanele care desfășoară activități independente plătesc în total 15,3%).
O parte din această plată se îndreaptă către acoperirea asigurărilor de invaliditate de către Administrația de asigurări sociale. Cu toate acestea, problemele birocratice care afectează programul de asigurări de invaliditate al Administrației de securitate socială împiedică adesea distribuirea corectă și rapidă a prestațiilor de invaliditate persoanelor eligibile.
Probleme la solicitarea indemnizațiilor de invaliditate
Dacă alegeți să aplicați singur pentru prestații de invaliditate, există mai multe probleme cu care vă veți confrunta, cum ar fi:
- Restante de cereri de invaliditate neprocesate.
- O așteptare medie de cinci luni după depunerea unei cereri înainte de a primi un răspuns la cererea inițială și aproape un an de întârzieri suplimentare dacă cererea este contestată.
- Arhive de cazuri de handicap care așteaptă revizuirea, sute de mii de cazuri urmând să fie revizuite în fiecare an.
Ai nevoie de reprezentare?
Deși inițial conceput pentru a facilita reprezentarea oamenilor, nu a durat mult până când avocații și reprezentanții să se implice în procesul de dizabilități. Reprezentarea într-un caz de handicap de securitate socială poate fi valoroasă, deoarece:
- Învățarea detaliilor sistemului poate fi dificilă.
- Regulile sunt din ce în ce mai complexe.
- Experții cunosc detaliile procesului.
- Experții vă pot îmbunătăți șansele de a câștiga beneficii de invaliditate.
De ce ar trebui să aplicați pentru prestații de invaliditate de securitate socială?
De ce ar trebui să aplic pentru prestații de invaliditate de securitate socială dacă angajatorul sau compania de asigurări plătesc deja prestații?
Cei care nu știu răspunsul la această întrebare se schimbă singuri. La fel și angajatorii care nu își dau seama că lipsa calificărilor de securitate socială le costă o parte mai mare din indemnizațiile de invaliditate ale angajaților lor decât este necesar.
-guide.jpg)
