Dacă aveți o dizabilitate și aveți probleme la obținerea unui loc de muncă, nu sunteți singuri. De fapt, mulți vânători de locuri de muncă cu dizabilități declară că au dificultăți la aterizarea unui loc de muncă, în ciuda faptului că au mai multe grade și referințe solide.
Dacă vă puteți raporta, vestea bună este că există o mulțime de companii care au medii de lucru excepționale care fac din aceasta o prioritate recrutarea angajaților cu dizabilități.
Următoarele companii, listate într-o anumită ordine, au fost recunoscute pentru eforturile lor în crearea unor locuri de muncă favorabile persoanelor cu dizabilități.
Cecilie_Arcurs / Getty ImagesErnst & Young
Ernst & Young (EY) a fost inclus pe mai multe liste anuale de companii de top pentru persoanele cu dizabilități de la DiversityInc.
Aetna
Aetna este lider pe piața asigurărilor și oferă angajaților un mediu de lucru unic, inovator. Compania oferă la fața locului centre de fitness, stil de viață și condiții de antrenament și servicii de masaj.
KPMG
KPMG este o companie profesională de audit fiscal cunoscută pentru rețeaua sa cu dizabilități, care folosește feedback-ul de la angajații cu dizabilități pentru a îmbunătăți condițiile și păstrarea la locul de muncă. DiversityInc a numit KPMG una dintre primele 50 de companii pentru diversitate.
Cisco Systems
Cisco Systems este o companie IT care oferă piste alternative de carieră și oportunități de telecomunicații angajaților cu dizabilități. Compania salută diversitatea și incluziunea și se angajează să creeze produse și servicii accesibile persoanelor cu dizabilități. De asemenea, oferă centre de sănătate și farmacii la fața locului, precum și stimulente pentru asistență medicală.
Merck & Co.
Merck & Co. se angajează să încorporeze incluziunea și diversitatea în modelul său de conducere. Departamentul de resurse umane al companiei include un centru de excelență (CoE) pentru diversitate și incluziune (GD&I) pentru a ajuta la recrutarea și reținerea angajaților cu dizabilități.
Sodexo
Sodexo are programul SOAR (Sodexo Organization of disAbilities Resources). SOAR oferă instruire pentru conștientizarea handicapului pentru angajați și este, de asemenea, implicat în angajarea și încurajarea programelor de păstrare a angajaților cu dizabilități. Sodexo primește în mod constant recunoaștere pentru eforturile sale.
