Angajarea integrată competitivă este munca efectuată de o persoană cu dizabilități legate de sănătate („afectarea sănătății”) într-un cadru integrat. Salariile sunt cel puțin salarii minime sau mai mari și la o rată comparabilă cu lucrătorii fără dizabilități care îndeplinesc aceleași sarcini.
Kelvin Murray / Getty ImagesBeneficii
Angajarea integrată competitivă ajută beneficiarul să asigure demnitatea autosuficienței economice în cadrul comunității lor. Angajarea integrată competitivă este legată de reabilitarea profesională, care este un proces care îi ajută pe cei cu deficiențe de dezvoltare, psihologice, fizice și de altă natură sau cu dizabilități legate de sănătate să obțină, să mențină sau să revină la angajare.
Legea privind inovarea și oportunitatea forței de muncă (WIOA), semnată în lege în 2014, a îmbunătățit serviciile pentru persoanele cu dizabilități, pentru a le ajuta să găsească și să obțină locuri de muncă integrate competitive.personalizatangajare și sprijin la locul de muncă pentru a satisface abilitățile specifice ale persoanei cu dizabilități, precum și nevoile de afaceri ale angajatorului.
Angajarea integrativă competitivă contrastează cu angajarea în facilități, în care majoritatea oamenilor au un handicap. Angajarea în facilități este denumită angajare protejată.
Ce înseamnă angajarea integrată?
Angajarea integrată se referă la locurile de muncă deținute de persoanele cu dizabilități care prestează muncă în medii tipice la locul de muncă cu colegii care nu au dizabilități. comunitatea care nu are dizabilități și îndeplinește aceeași lucrare sau similară.
Angajații cu dizabilități trebuie să aibă aceleași oportunități ca și cei fără dizabilități în aceeași poziție de a interacționa cu alți angajați, clienți și furnizori. Aceasta trebuie să fie o parte normală a atribuțiilor de serviciu și să aibă loc pe întregul loc de muncă.
Suport la locul de muncă și angajare personalizată
Asistențele la locul de muncă sunt frecvente în multe companii și includ lucruri precum mentori care pot ajuta un angajat să învețe un nou loc de muncă, rețelele sociale în cadrul acestuia, instruirea angajaților și multe altele.
Asistența la locul de muncă și angajarea personalizată pot include, de asemenea, modificări ale mediului de lucru al unui angajat, modificări ale anumitor funcții ale postului care ajută un angajat să le îndeplinească cu succes și ajustări la politicile sau practicile de angajare care îl susțin.
Aceste suporturi se încadrează în general în trei categorii principale:
- Suporturile de mediu pot fi structuri fizice, împrejurimi sau obiecte prezente în afacere, care fac șantierul mai accesibil pentru angajații actuali sau viitori.
- Suporturile procedurale sunt acțiuni sau activități pe care angajatorii le oferă pentru a ajuta angajații potențiali sau actuali să își îndeplinească sarcinile și funcțiile legate de locul de muncă.
- Naturale sunt suporturi informale care sunt de obicei disponibile oricărui angajat. Acestea pot include partajarea călătoriei la și de la locul de muncă cu alți angajați sau un membru al personalului superior care ajută un nou coleg să facă treaba atunci când are nevoie de asistență suplimentară.
Dreptul la un loc de muncă integrat competitiv
Persoanele cu dizabilități au dreptul la angajare în locurile în care lucrează alături de alții cu sau fără dizabilități și pentru salarii care sunt cel puțin salariul minim și care sunt competitive cu alții în poziții similare. Angajarea integrată competitivă este concepută pentru a ajuta pe cei cărora li se acordă deseori locuri de muncă care le câștigă mai puțin decât salariul minim, în special cei cu dizabilități de dezvoltare și intelectuale.
Localizarea sprijinului pentru ocuparea forței de muncă
Cei cu dizabilități care caută un loc de muncă și au posibilitatea de a deveni independenți pot obține locuri de muncă integrate competitive cu ajutorul Departamentului lor de reabilitare (DOR) sau al unor agenții regionale similare de ocupare a forței de muncă. Puteți găsi centre de carieră unic și servicii locale de forță de muncă prin intermediul site-ului careeronestop sponsorizat de Departamentul Muncii din SUA.
